香港《雇佣条例》并没有对工作时间作出规定，香港香港工业上的病假办青少年劳工（15至17岁）除外。只有规定休***日，出境条例规定每周必须至少有一天休息日，政策最新住院证件工作满三个月，规定过天可享有有薪法定***日，香港香港工作满一年及第二年均可享有7天有薪年***（大***），病假办满第三年可享有8天，出境以后每年增加一天直至14天。政策最新住院证件在病***方面，规定过天有注册西医证明，连续病***四天，才可享有正常工资五分之四的病***津贴，低于4天即无薪。而病***最多可放120天（需有足够累积额，工作第一年，每月可累积2天，第二年起，每月可累积4天，最多至120天）。
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